 |
| Un aspecto de la asamblea general realizada en El Sabino |
Carmen Teresa Isea / CNP 8552
Foto: José Ferrebús
Con el propósito de dar a conocer los acuerdos logrados en las mesas de negociaciones instaladas en Caracas desde el 20 de mayo para discutir la contratación colectiva del trabajador universitario, el coordinador administrativo del Sindicato de Empleados Administrativos de la UNEFM, Daniel Castellano, participó en una Asamblea General celebrada en el Complejo Académico El Sabino.
En este encuentro donde hubo una nutrida participación, Castellano explicó que como parte de la Comisión Negociadora representa en la discusión, la voz de los trabajadores de Falcón fue escuchada, indicando que en un principio el gobierno nacional presentó una propuesta la cual fue analizada, y por existir algunos elementos que no se ajustaban a la realidad, fue rechazada con una contra propuesta, la cual fue aceptada obteniendo un aumento salarial justo, a su parecer.
Explicó en ese sentido, que lo considera justo toda vez que más allá del aumento salarial por sí solo, se logró el aumento de la inter escala en un 7% lo que llevó por ejemplo a un obrero nivel 5 a un aumento de nivelación de 28%, antes de producirse el aumento salarial solo con la figura de actualización de su sueldo, y es a partir de allí donde comienza el aumento según agregó, igual ocurrió por ejemplo en el caso de un profesor instructor, cuyo aumento salarial terminó siendo de un 127%.
Castellano insistió que si se analizan los logros alcanzados, fueron muchos los beneficios, resaltando que existen otros elementos que se han arrastrado de manera porcentual y que contribuyen al aumento del salario, así como las primas, que en un principio la propuesta del gobierno era sacarla de las incidencias salariales, pero que al final se logró incluir.
Entre los beneficios por primas destacó la prima por hogar que subió a 560 bolívares este año, además que se logró aprobar el año fiscal 2015, con lo que para el próximo año aumentaría a 620, con un aumento de más de 100% para los trabajadores administrativos y docentes y un 450% para los obreros, así como una prima de investigación de 600 bolívares para todos los docentes.
Insistió el líder sindical que aún cuando se han obtenido estos beneficios no se han paralizado las negociaciones, por el contrario, continúan discutiendo pues queda cerca de 50% de negociaciones por realizarse, entre lo que destaca la negociación de 120 días por bono vacacional y fin de año, y el caso de los Jubilados.
En ese particular refirió que los sindicatos rechazaron una propuesta de algunas federaciones que pretendían aplicar los aumentos a la pensión de los jubilados, pensionados y sobrevivientes, sin realizar ningún ajuste, fue rechazada por considerar que ello desmejoraría al beneficiado porque solo le corresponde el aumento salarial, y en estos momentos se discute ese caso, dijo.
En cuanto a la asamblea, los trabajadores tuvieron la oportunidad de platear sus inquietudes, acuerdos y desacuerdos de los logros obtenidos, y especialmente ofrecer propuestas de manera que Daniel Castellano las elevara ante la Mesas de Negociación en Caracas, que aún continúa, por ser la voz se los trabajadores de la UNEFM ante esta instancia.
